• NovaIA es una iniciativa de Indra Group, en alianza con la academia y el sector público, para impulsar la investigación y el desarrollo de inteligencia artificial orientada a fortalecer capacidades en la industria

• El Centro de Excelencia acelerará soluciones para América Latina y el Caribe en energía; industria y consumo; salud; servicios financieros; y telecomunicaciones y media, con foco en eficiencia de negocio, experiencia de las personas usuarias y toma de decisiones basada en datos
• La iniciativa contará con el respaldo de proveedores de servicios de computación en la nube y de gestión de datos para empresas de gran relevancia a nivel mundial como AWS, IBM, Microsoft Azure y SAP

Lima, 19 de febrero de 2026. – Indra Group, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Tecnológico de Monterrey) y la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC), con el acompañamiento de ProBoyacá, inauguran el Centro de Excelencia de Inteligencia Artificial ‘NovaIA’.

NovaIA nace para impulsar la investigación aplicada, formar talento y transferir soluciones de IA a sectores clave de la economía en América Latina como Administraciones públicas y sanidad; energía; petróleo y gas; servicios financieros; industria y consumo; y telecomunicaciones y media; en línea con el propósito de mejorar la vida cotidiana de la ciudadanía y la competitividad regional.

El Centro de Excelencia, que además contará con el apoyo de proveedores globales de servicios de computación en la nube y gestión de datos para empresas, como AWS, IBM, Microsoft Azure y SAP, operará como un laboratorio de innovación y prototipado especializado en inteligencia artificial, estructurado como un Centro de Excelencia (CoE) orientado a promover el desarrollo integral de soluciones. Su inauguración refuerza la estrategia de desarrollo tecnológico de Indra Group y trabajará de manera coordinada con el Centro de Innovación global de Inteligencia Artificial, uno de los cinco centros que componen el ecosistema de innovación del grupo, bajo la dirección tecnológica del Chief Technology Officer (CTO).

“NovaIA fomenta la colaboración académica institucional y empresarial, posicionándose como un nodo estratégico para acelerar la adopción de inteligencia artificial en entornos reales y diversos sectores clave para la economía y la sociedad latinoamericana”, destaca Marcelo Bernardino, director para América Latina de Indra Group. “Con este Centro, conectamos ciencia aplicada con necesidades reales de los sectores productivos, impulsando empleos de valor, productividad e inclusión.”

Para Gheidy Gallo, presidenta ejecutiva de ProBoyacá, con esta iniciativa “el departamento de Boyacá se consolida como una región líder en conectividad digital, innovación y desarrollo en Colombia y América Latina. Con la apertura de NovaIA, damos vida a un pilar de nuestro Plan ‘Boyacá 2050, puente al futuro’, posicionando al departamento como la región más conectada del país y como un hub de servicios de vanguardia en inteligencia artificial con proyección global”.

IA aplicada, agentes inteligentes, gobernanza y seguridad

NovaIA está conformado por cinco salas especializadas que permiten abordar el ciclo completo de experimentación en el uso de la inteligencia artificial, desde la ideación hasta la implementación segura y responsable de soluciones en entornos reales:

• Ideación y diseño: espacio para la cocreación de conceptos, definición de casos de uso y diseño de soluciones centradas en IA, promoviendo dinámicas de innovación abierta.
• Laboratorio técnico: área dedicada al desarrollo, entrenamiento y validación de modelos de IA generativa, agentic y automatización inteligente. Este laboratorio opera bajo esquemas colaborativos con startups, proveedores tecnológicos e hiperescaladores, garantizando que los prototipos sean escalables y orientados a la creación de valor para las personas usuarias finales.
• Visualización y demostración: sala para la presentación interactiva de prototipos, simulaciones y resultados de pruebas.
• Datos y gobierno: enfocada en la gestión responsable de datos, incluyendo aspectos de gobernanza, ética, sostenibilidad y cumplimiento normativo.
• Infraestructura y seguridad: espacio técnico para la implementación de arquitecturas robustas, seguras y escalables que soporten los desarrollos de IA. Su diseño incorpora tecnologías de vanguardia provenientes del ecosistema global de innovación, lo que habilita experiencias de usuario estables, continuas y preparadas para escenarios de crecimiento.

Formación en IA: 4 pilares estratégicos

El centro contará con programas formativos en inteligencia artificial en torno a cuatro ejes:

• Automatización de procesos con IA y Cloud Computing: habilidades para diseñar e implementar soluciones inteligentes que automaticen procesos empresariales, integrando machine learning, modelos generativos y herramientas en la nube.
• Datos Cloud con IA: formación en diseño y gestión de soluciones estructuradas en la nube con inteligencia artificial.
• Diseño de metaprompting para IA generativa: capacitación en técnicas para optimizar interacciones avanzadas con modelos de lenguaje.
• Inteligencia artificial aplicada: enfoque integral en fundamentos matemáticos, programación, machine learning y deep learning con aplicaciones prácticas.

Estos programas tendrán certificaciones internacionales con doble titulación e insignias del TEC de Monterrey, y se desarrollarán con aprendizaje personalizado a través de tutores virtuales inteligentes, con evaluación formativa y personalizada, clasificación de habilidades, desarrollo de inteligencia emocional, ludificación con IA y gamificación.

“Como sede del Centro de Excelencia de IA NovaIA, la UPTC asume el compromiso de liderar una formación presencial y a distancia de alto nivel, con docentes altamente cualificados en ingeniería, ciencias básicas y educación a distancia. Este espacio permitirá que estudiantes y empresariado trabajen conjuntamente en retos reales de sus sectores, a través de bootcamps inmersivos y metodologías ágiles desarrolladas en nuestras instalaciones en Tunja, con el acompañamiento del Instituto Ginnoa y la experiencia técnica de Indra Group. Esta alianza fortalece nuestra vocación académica, acreditada a nivel nacional e internacional, y pone el conocimiento, la ética y la innovación al servicio de los desafíos globales del país y de la sociedad”, destaca Enrique Vera López, rector de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia.

Gobernanza y articulación

El Centro -que estará ubicado en Colombia, en la sede central de la UPTC, en el municipio de Tunja, departamento de Boyacá- operará bajo una estructura que articula niveles estratégico, táctico y operativo, con participación académica, institucional y empresarial. Esta gobernanza facilitará la transferencia de conocimiento, la priorización de casos de uso por sector y la evaluación responsable de los desarrollos.

Con ‘NovaIA’, Indra Group refuerza su papel como aliado estratégico de la transformación digital con propósito en Latinoamérica, conectando a la academia y al sector público-privado para que la tecnología funcione donde es más necesaria.

Lima, 24 de enero 2025. – Indra Group ha sido reconocida con el certificado Top Employer por octavo año consecutivo, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar en España y reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión del talento y el desarrollo profesional. Este reconocimiento, elaborado anualmente por Top Employers Institute, certifica la excelencia de la compañía por ofrecer un entorno laboral motivador, innovador e inclusivo.

La certificación evalúa seis dominios y veinte prácticas centradas en la estrategia de personas, ambiente de trabajo, captación de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión. Este año, Indra Group sobresale especialmente por sus prácticas en atracción de talento e incorporación de nuevos profesionales, ámbito en el que consigue su mejor puntuación, por encima de la media de las más de 2.460 empresas certificadas en todo el mundo, de las que 145 se encuentran en España. Así, logra un reconocimiento a su esfuerzo y trabajo continuo para mantenerse como el empleador preferido por el talento tecnológico de alto valor.

En el pilar de gobierno corporativo, Indra Group ha obtenido la máxima calificación en aspectos fundamentales como Ética e Integridad, donde alcanza un 100%, así como en Diversidad e Inclusión y Sostenibilidad, consolidando su liderazgo y compromiso en materia de creación de empleo. Asimismo, destacada la puntuación obtenida en captación y formación que pone de manifiesto la firme apuesta de la compañía por atraer, fidelizar y desarrollar el talento, así como por fortalecer la conexión y el crecimiento profesional de sus equipos. 

Indra Group, en el marco de su Plan Estratégico 2024-2026, está impulsando la creación de más de 5.000 puestos de trabajo en áreas tecnológicas y capacidades digitales, especialmente en el sector de la defensa, reforzando su apuesta por un empleo altamente especializado y estable. Sólo en los últimos meses de 2025 la compañía ha incorporado más de 2.400 profesionales tecnológicos en España y refuerza sus capacidades en áreas clave como la ciberdefensa, las plataformas terrestres, el espacio, la inteligencia artificial o los sistemas de vigilancia aérea.

“Renovar por octavo año el certificado Top Employer es el resultado de un compromiso sostenido con las personas y su desarrollo profesional. En Indra Group queremos ser el lugar donde el mejor talento tecnológico crece, participando en proyectos de alto impacto en defensa y digitalización avanzada. Por eso, trabajamos para atraer y fidelizar talento en un entorno exigente, inclusivo y ético. Seguimos elevando el listón, ofreciendo oportunidades reales de crecimiento y reforzando la formación continua, la movilidad interna y la colaboración entre generaciones, lo que acelera el aprendizaje, la innovación y el impacto de nuestras soluciones”, explica Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos en Indra Group.

Foco en las personas

El informe pone en valor las áreas de fortaleza que diferencian a Indra Group frente a otras empresas del sector, destacando las ventajas que ofrece a sus profesionales. La compañía proporciona un entorno laboral estable y seguro, acompañado de una amplia gama de propuestas que impulsan el desarrollo profesional. Entre ellas sobresalen los programas de formación continua y desarrollo de carrera, los programas de alto potencial, la movilidad interna y las oportunidades de participar en proyectos internacionales de alto impacto. Además, Indra Group apuesta decididamente por la flexibilidad laboral, facilitando la conciliación entre la vida personal y profesional mediante horarios adaptables, opciones de teletrabajo y políticas de apoyo a la familia, como permisos especiales y ayudas para el cuidado de hijos y mayores.

El compromiso de Indra Group por la diversidad generacional se refleja en la composición de su plantilla, donde conviven de manera equilibrada profesionales de distintas edades y trayectorias: un 38% de Millennials, 36% de Generación X, un 22% de Generación Z y un 4% de Boomers. Esta integración enriquece el entorno laboral, fomenta la innovación y aporta una visión plural que impulsa el crecimiento y la adaptación a los retos del futuro. Permite además que las nuevas generaciones se formen junto a las personas con mayor experiencia a escala mundial en tecnologías de vanguardia como radar, comunicaciones o tecnologías digitales.

Otra de las apuestas de la compañía es reforzar el bienestar de sus empleados mediante programas preventivos diseñados para gestionar la sobrecarga de información y promover entornos de trabajo saludables.