Martes, 25 de Agosto del 2026 
Una marcación omitida o un dato incorrecto no solo genera una incidencia para Recursos Humanos. También puede provocar reprocesos administrativos, afectar la planificación de turnos y dificultar la toma de decisiones cuando la información no está actualizada. Bogotá, 25 de Agosto del 2026 . — En empresas con múltiples sedes, turnos o equipos distribuidos, un error […]
