
Desde julio de 2026, Colombia completó la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, un cambio que obliga a las empresas a replantear el control de asistencia, el cálculo de horas extras y la liquidación de la nómina. GeoVictoria advierte que la falta de trazabilidad en la gestión de la jornada puede incrementar […]