Los cálculos de esta primera cifra de aumento se obtienen de la siguiente manera: el promedio de la inflación de 2013 (2%) junto con inflación proyectada (3%), para un total de 2,5%, esta cifra sumada al 0,8% de productividad darían 3,3%.

El reporte presentado por el Departamento Nacional de Planeación consideró varios factores para calcular la productividad, entre ellos se encontraban inflación, generación de empleo, crecimiento de los diferentes sectores. Para el cálculo del 0,8% también, se consideró un escenario del 4,5% de crecimiento de la economía nacional del año.

El próximo viernes los sindicatos entregarán una posición unificada sobre la cifra de aumento que desean, la misma podría estar alrededor de un 8 o 9 puntos porcentuales. También, los empresarios fijaran una cifra de aumento. Ya para el día lunes de la siguiente semana iniciarán las concertaciones formales.

Rafael Mejía, presidente de la SAC, aseguró que los cinco representantes del sector privado presentaran una posición única (Andi, Acopi, Sac, FENALCO y Asobancaria). “Hay otros organismos que han dado opiniones, unos con datos insuficientes, otros pensando de manera optimista, otros pensando de manera negativa y cada cual está en su derecho de opinar. Si no llegamos a un acuerdo el Gobierno entrará a participar y si aun no llegamos a un acuerdo, el Gobierno lo fijará por decreto”.
Elpais.

La cifra resulta de sumar la inflación proyectada para este año (2,6 %) y la tendencia de la productividad laboral que está en el orden de 1,3 %, según los cálculos de Anif.

“Si la Comisión Tripartita siguiera esta recomendación del 3,9 %, el salario mínimo se elevaría de los actuales 589.500 pesos al mes a cerca de 612.500 en 2014, promediando un reajuste real por año del orden del 1,6 por ciento durante la última década”, afirmó Sergio Clavijo, presidente de Anif.

Para esta agremiación, un reajuste superior a ese 3,9 % anual, como el que propone la “fórmula populista” del Vicepresidente de la República, generaría perversos efectos sobre la generación de empleo formal y la competitividad de Colombia, en momentos en que ya han entrado en vigencia los tratados de libre comercio que cubren cerca del 70 por ciento de nuestro comercio internacional.

Como era de esperarse, la propuesta no fue bien recibida por las centrales obreras, quienes manifiestan que gracias a los beneficios que produjo la reforma tributaria a los costos de la nómina, hay un mayor espacio para subir el salario mínimo por encima del 4 %.

Este aspecto también es utilizado por Anif para justificar un incremento inferior al 4 por ciento en 2014. “Además, desbordes del salario mínimo real por encima de lo indicado por la productividad laboral representaría entrar a borrar la esperanza que se tiene de que la reducción de 13,5 puntos porcentuales en los costos salariales no laborales ayude a propiciar mayor formalización laboral durante 2014-2015”, añadió Clavijo.

El director de Fedesarrollo, Leonardo Villar, no se atrevió a señalar una cifra concreta sobre el aumento del salario que devengan 1.166.565 trabajadores en el país, pero fue enfático en señalar que no debe ser desmesurado, pues “en Colombia más de la mitad de la población que trabaja gana por debajo del salario mínimo (17 millones) porque está en el sector informal, y la mejor manera de mejorar sus ingresos es formalizarlos porque reciben beneficios de salud y aporte a pensiones, entre otros, y entre más caro sea, menos empleadores lo harán”.
Para la primera semana de diciembre está prevista la primera reunión entre Gobierno, empresarios y trabajadores para discutir el aumento del salario mínimo.

el pais.